Implementing the strategy (jointly or independently)
20 universities around the world
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Team capacity analysis: training and finding missing specialists for the chosen strategy
Implementing the strategy (jointly or independently)
Profil
Universities —
Strategisches Management
Strategische Entwicklungsplanung
Änderungsmanagement
Ranking-Strategien
Government Relations
Digitale Transformation
Analytik & Daten
Analytische Unterstützung der Entscheidungsfindung
Wissenschaftliche Metrik, Datenanalyse und Modellierung
Sozial- und Marketingforschung
Kommunikation mit Ranking-Agenturen
Globale Kooperation & HR
Rekrutierung und Aufbau von Managementteams
Internationale Personalrekrutierung
HR-Markenstrategie
Internationale Vernetzung und Partnerschaften
Kommunikation
Weltweite Reputation
Markenforschung im Hochschulbereich
Wissenschaftskommunikation
Bildungsmarketing
Medienarbeit
Design
Globale Fachkenntnisse, lokale Sichtweise
Unser datengestützter Ansatz bietet unseren Kunden aus Hochschulen, Unternehmen, Behörden und NGOs auf der ganzen Welt maßgeschneiderte Lösungen mit besonderem Fokus auf Übergangswirtschaften
Schnelle Ergebnisse, langfristige Ziele
Unser multidisziplinäres Team begleitet Sie Schritt für Schritt von Quick Wins zu strategischen Ergebnissen auf dem Weg zu Spitzenleistungen in Forschung, Wissenschaft und Bildung
Ein Team, viele Herausforderungen
Experten in 10 Ländern unterstützen Sie in den Sachen strategische Neuausrichtung, akademische Exzellenz, Methodik des Hochschulrankings, eingehende Analyse, Kommunikation und vieles mehr
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir umfassende Strategien, bei denen schnelle Erfolge zu langfristigen strategischen Ergebnissen führen
Leitbild
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Implementing the strategy (jointly or independently)
20 universities around the world
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Team capacity analysis: training and finding missing specialists for the chosen strategy
Implementing the strategy (jointly or independently)
Services
Universities —
6-12 Monate
Wenn Sie schnell eine Hypothese testen, eine Idee bewerten und ein Ziel mit geringem Zeitaufwand erreichen müssen
ab 2 Jahren
Erarbeitung einer langfristigen Entwicklungsstrategie auf der Basis einer eingehenden Analyse, des Aufbauens eines guten Rufs und der Umsetzung eines Mehrkomponentenprojekts
Tiefgreifender Wandel, um neue Höhen in Forschung, Wissenschaft und Bildung zu erreichen
Herausforderungen
Starre Traditionen und institutionelle Trägheit
Das "Tal des Todes" zwischen dem aktuellen Zustand und den gewünschten langfristigen Ergebnissen
Mangel an internem Fachwissen für innovative Lösungen
Unser Angebot
Mehrstufige umfassende Analyse und Bewertung von Institutionen
Benchmarking und Referenzauswahl
Mitwirkung an der Erstellung eines maßgeschneiderten langfristigen Strategieplans mit klaren Zielen und Zwischenschritten
Erstellung eines Algorithmus für die Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Fakten und Expertenberatung
Unterstützung bei der Umsetzung bei jedem Schritt, insbesondere Beratung des Top-Managements, Einstellung und Schulung von Personal, Aufbau von Partnernetzwerken, Einrichtung von Expertenräten
Strategic Management
Analytics & Data
Maßstäbe setzen
Aufgabe
Beitritt zu einem Ranking-System oder Verbesserung der aktuellen Positionen der Hochschule
Herausforderungen
Mangel an klarem Verständnis von Ranking-Methoden
Keine Erfahrung mit der Implementierung von evidenzbasierten Modellen für die Entscheidungsfindung
Schwerpunkt auf der Bildung zu Lasten der internen Kompetenz in Forschung und der dritten Mission
Unser Angebot
Systematisierung der Datenerhebung, die auf die Anforderungen von Ranking-Agenturen und anderen internen/externen Interessenten zugeschnitten ist
Datenanalyse: Szientometrie, Vorhersage der Ranking-Entwicklung, Benchmarking
Identifizierung von potenziellen Wachstumsbereichen
Entwicklung von effektiven Strategien und detaillierten Pläne zur Ranking-Verbesserung
Global Collaboration & HR
Communication
Netzwerke ausbauen
Aufgaben
Leistungsverbesserung durch Zusammenarbeit und gemeinsame Projekte
Verbesserung der internationalen Sichtbarkeit durch Einbindung von führenden Experten
Herausforderungen
Akademische Leistungen entsprechen nicht dem öffentlichen Erscheinungsbild
Das aktuelle öffentliche Leitbild entspricht nicht den partnerschaftlichen Ambitionen
Unser Angebot
Mediation bei Wechselwirkungen mit potenziellen Partnern in der Anlaufphase
Lancierung von Partnerprojekten mit Weltklasse-Hochschulen
Einleitung von Initiativen zur Talentsuche
Einrichtung von Expertenräten auf internationaler, nationaler, und Branchenebene
Kontaktaufnahme mit Partnern aus Industrie
Verbesserung der Kommunikation nach außen
Global Collaboration & HR
Analytics & Data
Communication
Ins kalte Wasser springen
Aufgabe
Förderung der Entwicklung einer Schule, eines Forschungszentrums oder eines Labors
Herausforderungen
Notwendigkeit eines qualitativen Wandels
Fehlen eines breiteren Kontextes
Mangel an internen institutionellen Ressourcen oder Unterstützung
Unser Angebot
Benchmarking und Forschungsanalytik
Zugängliche Leitfäden und Empfehlungen
Entwurf von Whitepapers, Grünbüchern, Vorschlägen und Präsentationen für institutionelle Zuschüsse und weitere Finanzierungsmöglichkeiten
Rebranding und Identitätsmanagement
Maßgeschneiderte Schulung für Mitarbeiter in Forschung, Lehre und Personalverwaltung
Global Collaboration & HR
Strategic Management
Communication
Boden für Ergebnisse bereiten
Aufgaben
Erprobung eines neuen Konzepts in einem Pilotprojekt
Notwendigkeit, Gesellschaftern Quick Wins zu präsentieren
Herausforderungen
Interner Widerstand
Mangel an internem Fachwissen
Unser Angebot
Lancierung neuer Initiativen im Hochschulbereich (internationale Masterprogramme, nationale Maßnahmen zur Nachwuchsrekrutierung, Forschungszentren und Labore in vorrangigen Bereichen)
Entwicklung und Erprobung von maßgeschneiderten Managementmodellen
Rebranding und Identitätsmanagement
Beschleunigung der Entwicklung des dritten Auftrags
Projekte zur Campus- und Infrastrukturverbesserung
Maßgeschneiderte Schulung für Forschungs-, Lehr- und Verwaltungspersonal
Projekte für nachhaltiges Wachstum
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Implementing the strategy (jointly or independently)
Unser Ansatz
Wir verwenden einen evidenzbasierten, auf Daten und Analysen gestützten Ansatz
Wir bereiten die Mitarbeiter und das Management auf den Wandel vor und bieten eine auf realen Fällen basierte Schulung
Wir stellen maßgeschneiderte Lösungen bereit und bieten umfassende Unterstützung
Wir unterstützen bei der Suche nach den besten Fachkräften auf dem globalen Markt
Wir bringen das Fachwissen in die Übergangswirtschaften und die Bereitschaft, sich in den lokalen Kontext zu vertiefen, ein
Wir verantworten gemeinsam und unterstützen unsere Partner in jeder Phase der Transformation
Universities —
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Implementing the strategy (jointly or independently)
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Eine Zusammenarbeit kann mehrere wichtige Phasen durchlaufen. Es liegt an Ihnen zu entscheiden
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Tiefgreifende externe Analyse — sehen Sie sich aus der Perspektive eines Stakeholder
Entwicklung einer Strategie und deren gemeinsame oder unabhängige Umsetzung
Gemeinsame Planung von Zielen, KPIs, Erörterung von Möglichkeiten, Durchführung von strategischen Sitzungen
Vorstellung der Ergebnissefür aktuelle und zukünftige Interessengruppen
Interne Analyse — legen Sie Ihre Stärken und Schwächen offen
Bewertung des Personalpotenzials,Schulung des vorhandenen Personals und Suche nach Spezialisten zur Verfolgung der ausgewählten Strategie
Wo soll man anfangen?
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Implementing the strategy (jointly or independently)
Sie bekommen
Sicherheit
bei jedem Schritt des Wachstums
Bewertbare
Entwicklungsprojekte
Maßgeschneiderte
Lösungen
Ein einzigartiges
Team in 10 Ländern
Inspiration
um strategische Ziele gemeinsam zu erreichen
Aussagekräftige
Ergebnisse, die für Ihre Anspruchsgruppen von Belang sein werden
Universities —
Hochschulen —
20 Hochschulen rund um den Globus: Transformation und strategischer Wandel, Verbesserung von Hochschulrankings, Reputationsmanagement, dritte Mission
Unternehmen —
15 strategische Projekte für Unternehmen: Partnerprojekte mit Weltklasse-Hochschulen, Personalbeschaffung und Entwicklung von Sozialkapital, Wissenschaftskommunikation in Unternehmen
Ministerien —
5 Länder, nationale und regionale Behörden und Ministerien: Evidenzbasierte Politikgestaltung in Forschung, Wissenschaft und Bildung, nationale akademische Exzellenzprogramme, Management-Audit und Unterstützung
Zivilgesellschaft —
8 strategische Projekte für NGOs: Öffentliches Engagement und Bürgerwissenschaft, Vermittlung von Wissenschaft für gesellschaftliche Bedürfnisse
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Partner
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Für jeden Kunden bilden wir eine individuelle Arbeitsgruppe aus unseren Teammitgliedern, die in ihrem jeweiligen Bereich führend sind
Ein diverses interdisziplinäres Team, das in 10 Ländern auf der ganzen Welt tätig ist, gibt uns die Möglichkeit, nahezu jede institutionelle Herausforderung zu meistern
Gründe, uns zu wählen
Unser Team verfügt über langjährige Management- und Forschungserfahrung in den Bereichen Forschung und Wissenschaft, Hochschulmanagement, Government Relations, Beratung und Medien, die wir für Sie einsetzen, damit Sie Ihre Ziele erreichen
Abteilungsleiter Strategische Partnerschaften und HR
Fachwissen
Programm- und Lehrplanentwicklung
Planung internationaler Zusammenarbeit
Hochschulranking
Hybrides Lernen
Strategische Planung von Hochschulen
Globale Kooperation & HR
Kommunikation
Strategisches Management
Analytik & Daten
Fachwissen
Implikationen von Ranking-Methoden
Vergleichende Studien zu strategischen Planungsansätzen und -kapazitäten an Hochschulen
Vergleichende Studien zu Hochschulsystemen
Fachkundige Beratung bei der Entwicklung von länderspezifischen Klassifizierungssystemen für Hochschulen
Governance im Hochschulwesen
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen für Hochschulen
Leistungsmanagement und Benchmarking zur Unterstützung einer evidenzbasierten Entscheidungsfindung
Messung und Entwicklung von Leistungskennzahlen
Beratung zu staatlichen Klassifizierungs- und Bewertungssystemen für Hochschulen wie dem Teaching Excellence Framework
Autor eines Kapitels in “Higher Education Strategy and Planning: A Practical Guide” (“Strategie und Planung im Hochschulbereich: Eine praktische Handreichung”).
Autor von in Fachzeitschriften für Fluiddynamik veröffentlichten Forschungsarbeiten
Sonstiges
Nicola Horseman
Abteilungsleiter Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, PhD
Fachwissen
Mitgliedschaft
Tiefenanalyse und Prognose des Hochschulrankings
Analytik und Datenvisualisierung für Zwecke der Entscheidungsfindung
Strategisches Management in Hochschulbildung, Forschung und Wissenschaft
International Society for Scientometrics and Informetrics, ISSI
IREG Observatory on Academic Ranking and Excellence, IREG
Liudmila Solntseva
Abteilungsleiterin Forschung und Analyse
Strategisches Management
Analytik & Daten
Maria Yudkevich
Abteilungsleiterin Forschung, PhD
Fachwissen
Hochschulforschung (Autorin und Mitautorin mehrerer Bücher und Artikel)
Akademische Exzellenzinitiativen
Forschungsevaluation
Vergleichende Studien zur Hochschulbildung
Ökonomie der Hochschulbildung
Geschichte der Hochschulbildung
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die akademische Forschung
Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung von Fakultäten
Akademische Welt in einer vergleichenden Perspektive
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Team capacity analysis: training and finding missing specialists for the chosen strategy
Implementing the strategy (jointly or independently)
Wir glauben, dass führende Fachkräfte aus Bildung, Wissenschaft und Wirtschaft in jedem Land hochwertige Unterstützung und Beratung verdienen, um Ideen zu verwirklichen
Start
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2 kostenfreie Gelegenheiten
Um sich für eine kostenlose Beratung anzumelden, füllen Sie bitte einen kurzen Fragebogen aus
Universities —
Schnellanalyse
Beratung
Kostenloses Online-Gespräch mit einem Mitglied unseres Teams
Eine erste kostenfreie Sitzung umfasst einen Überblick über Ihre Einrichtung oder Ihr Projekt und einen Vorschlag für mögliche Wege der Zusammenarbeit und Entwicklung